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愛浦電子_專業研發、生產、銷售1-700W模塊電源生產廠家!

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廣州市愛浦電子科技有限公司創立于2004年,坐落于廣州市黃埔區埔南路七喜科創園,公司員工135名,公司面積5000㎡,研發人員20多人;專業從事模塊電源研發、生產、銷售和電源解決方案的國家高新技術企業。目前,公司已經通過ISO9001:2015質量管理體系。愛浦電子擁有專業的生產設備:貼片機、回流焊、波峰焊、電源自動化測試設備、EMI實驗室等;作為十六年品牌企業,愛浦電子擁有豐富的產品設計經驗,已經申請了多項關鍵技術國家專利;到目前為止,我司產品系列分為1-700W的DC-DC模塊電源,2-200W的AC-DC模塊電源,通訊隔離收發模塊,20-40W的鈴流發生器。
 
公司高層重視人力資源,堅持以“科技人才為本,注重團隊精神”作為公司的宗旨,歡迎優秀人才加入愛浦電子這個富有理想和激情的團隊,共同實現理想。現因公司業務發展需要,高薪誠聘以下崗位:
 

招聘崗位

 
電源開發工程師/總工程師
 
職位描述:
1.負責開關電源產品的器件選型、SCH設計、性能調試、問題點解決,確保產品的品質、成本、交期;
2.負責新技術的評估及導入;
3.負責技術問題解決方案確定。
 
任職要求:
1.電子技術相關專業,大專及以上學歷;
2.5年以上電源開發設計工作經驗,精通開關電源拓撲結構,能獨立進行電性能調試與設計;
3.能獨立完成AC-DC或DC-DC電源的開發設計工作;
4.有豐富EMC現場整改經驗懂安規認證;
5.有研發團隊管理經驗、或技術優秀者可應聘總工程師。
 
 
 
質量工程師
 
職位描述:
1.參與生產線出現的質量問題與各部門進行溝通、分析和解決以及糾正預防措施的跟進;
2.負責客戶投訴處理,以及糾正預防措施跟進,持續提升客戶滿意;
3.負責制定和維護公司的質量控制計劃,并確保有效實施;
4.負責質量信息的收集、統計、分析及持續改善的推行;
5.完成上級布置的各項其他工作任務。
 
任職要求:
1.電子技術相關專業,大專及以上學歷;
2.熟悉質量管理流程,5年以上電子電源類質量管理工作經驗;
3.掌握TS16949\IS09002知識,并能熟練運用于工作中;
4.具備較強的邏輯思維能力,能熟練應用改善工具以及數據分析開展質量改善活動。
 
 
 
工藝工程師
 
工作職責:
1.生產工藝制定和控制,提出優化和改善方案;
2.負責對生產線監督檢查工藝執行情況,進行技術指導,解決生產中出現的工藝技術問題;
3.制作生產所需輔助工裝、治具。
 
任職資格:
1.電子工程等相關專業大專以上學歷;
2.有電源行業工作經驗者優先;
3.熟悉生產工藝流程、產品知識;
4.良好的溝通、協調、項目管理能力。
 
 
 
NPI工程師
 
工作職責:
1.負責研發階段新產品試產和轉量產的銜接工作;
2.主導過程工藝開發方案編制及跟進內容的落地;
3.參與新產品研發各階段評審,并輸出相關評估報告;
4.主導試產全過程,解決試產中的工藝問題,確保試產順利進行,輸出試產總結報告;
5.推動產品設計的可生產性,提升產品的生產效率及自動化覆蓋率;
6.產品部分故障的分析處理,對產品的質量及故障率進行優化改善;
7.核算新項目加工費及工廠異常費用核審。
 
任職資格:
1.大專及以上學歷,從事3年以上新產品導入、工藝設計或者制造及工程化方面相關工作經驗;
2.具備較強的項目風險把控能力,顧客服務意識強;
3.有良好的職業道德和操守,具備很強的責任感和事業心;
4.具備良好的溝通和文字能力,抗壓能力強;
5.熟悉電子產品的生產流程及相關工藝;
6.能熟練操作CAM350、AUTO、CAD等軟件。
 
 
 
銷售工程師/銷售經理
 
職位描述:
1.負責客戶的開發,銷售與維護;完成公司制定的銷售目標;
2.做好項目跟進,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
3.協助客戶解決問題、提升客戶滿意度、增強客戶粘性。
 
任職要求:
1.電子信息工程、自動化和通信等理工科專業畢業;
2.有1年以上電子相關行業技術支持/質量/研發/生產/PE/銷售等工作經驗;
3.品行端正,執行力強,有良好的溝通能力和交際技巧;
4.工作有激情,具備良好的職業操守。
 
 
 
FAE工程師
 
崗位職責:
1.為客戶做技術引導和技術培訓并提供相應的售后技術服務與支持;
2.為銷售人員提供產品技術支持、為客戶方案設計提供建議;
3.收集市場與客戶信息反饋給研發人員。
 
任職要求:
1.電子相關專業并具3年以上工作經驗; 
2.精通Protel99 SE、AD,等設計軟件;
3.熟悉各電子元件特性及典型電路工作原理;掌握開關電源的各種拓撲電路原理及電路的分析;
4.熟練運用實驗室設備,能獨立完成對隔離、非隔離、電源性能、可靠性各項指標測試;
5.良好團隊合作意識,有一定溝通、表達能力。
 
 
超多福利
 
1.購買五險;
2.享受帶薪年假、法定假期;
3.實行股權分紅激勵、并設立項目獎金;
4.生日、節假日的禮品與關懷;
5.豐富的員工文體活動與團建拓展;
6.免費餐飲+靚湯、糖水。
 
環境氛圍
 
舒適的辦公環境
 
融洽的工作氛圍
 
 
 
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